ACCIONANDO A LAS PERSONAS
ACCIONANDO A LAS PERSONAS Una de las cosas más difíciles en el liderazgo es hacer que las personas se pongan en acción sin decirles cómo hacerlo o dándoles órdenes. En los últimos 15 días interactuando con una empresa de tecnología disruptiva y teniendo como base el ciclo PHVA en la gestión de los procesos, salió a flote en mi mente una pregunta abierta y de sondeo muy sencilla pero que pone a las personas a pensar sobre cómo actuar en diversas circunstancias. Cuando uno pregunta ¿Cómo vas en tu trabajo? La gente responde…trabajando duro. Realmente, se debe trabajar duro o se debe trabajar inteligentemente? Todo el tiempo hay actividades y ahora en esta época de trabajo en casa para unos y para otros en teletrabajo, la función es planear, ejecutar, verificar y tomar acciones permanentemente en dichas actividades que van desde las más simples hasta las más complejas. Y aunque estas actividades parezcan acciones del día existe el riesgo que se conviertan en simples actividades qu